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P2822. 找出作弊的人
中等通过率 36% · 提交 213 · 通过 76
100分排序哈希表2025C贪心
本题改编自华为 OD 机考真题方向 · 考点：100分 / 排序 · 难度：中等
小慕负责处理公司一次考试的成绩，现在他想初步筛选出可能存在作弊行为的员工。由于员工人数很多，他打算先找出成绩最接近的员工对，再进一步核实。 筛选规则是：找出考试成绩分差最小的员工ID对(p1, p2)，并保证p1 < p2。 员工人数取值范围：0 < n < 100000 员工ID为整数，取值范围：0 <= ID <= 100000 考试成绩为整数，取值范围：0 <= score <= 300
这类题属于华为 OD 机考真题方向中「100分 / 排序」方向的高频题型，通常考察对「100分 / 排序」的建模能力与边界条件处理。掌握本题的解题思路后，可举一反三应对同类真题方向，稳步提升机考通过率。
提示：带虚线的词点一下有通俗解释。
输入描述
员工的ID及考试分数
输出描述
分差最小的员工ID对(p1,p2)列表，要求p1<p2。每一行代表一个集合，每个集合内的员工ID按顺序排列，多行结果也以员工对中p1值大小升序排列(如果p1相同则p2升序)。
示例
示例 1
输入示例
5 1 90 2 91 3 95 4 96 5 100
输出示例
1 2 3 4
说明：
输入：第一行为员工个数n，后续的n行第一个数值为员工ID,第二个数值为员工考试分数 输出:员工1和员工2的分差为1，员工3和员工4的分差也为1，因此最终结果为 1 2 3 4
示例 2
输入示例
5 1 90 2 91 3 92 4 85 5 86
输出示例
1 2 2 3 4 5
时间限制 1000 ms · 内存限制 128 MB
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