小慕负责处理公司一次考试的成绩，现在他想初步筛选出可能存在作弊行为的员工。由于员工人数很多，他打算先找出成绩最接近的员工对，再进一步核实。 筛选规则是：找出考试成绩分差最小的员工ID对(p1, p2)，并保证p1 < p2。 员工人数取值范围：0 < n < 100000 员工ID为整数，取值范围：0 <= ID <= 100000 考试成绩为整数，取值范围：0 <= score <= 300
提示：带虚线的词点一下有通俗解释。
输入描述
员工的ID及考试分数
输出描述
分差最小的员工ID对(p1,p2)列表，要求p1<p2。每一行代表一个集合，每个集合内的员工ID按顺序排列，多行结果也以员工对中p1值大小升序排列(如果p1相同则p2升序)。
示例
示例 1
输入
5 1 90 2 91 3 95 4 96 5 100
输出
1 2 3 4
说明：输入：第一行为员工个数n，后续的n行第一个数值为员工ID,第二个数值为员工考试分数 输出:员工1和员工2的分差为1，员工3和员工4的分差也为1，因此最终结果为 1 2 3 4
示例 2
输入
5 1 90 2 91 3 92 4 85 5 86
输出
1 2 2 3 4 5
时间限制 1000 ms · 内存限制 128 MB